有人提出，戴万豪如今跟地方关系非常良好，这值得穆氏集团学习。

        “这些事情，我会逐渐交给成天去做。”

        这句话出口，所有总裁一起哄笑起来。

        成天很清楚，他们对自己的出身诟病不已。

        “让他去跟地方搞关系？一个小保安到哪里都会被人歧视，还是算了吧！只会丢了穆氏集团的面子。就算是从中层里面再提拔一个，也绝对不能用他！”一个上了年纪的总裁，毫不客气地否定了穆星辰的话。

        “你们可以打戴氏集团的电话问一问，除了成天，别人过去，谁能搞定戴诗曼？”

        有人哼了一声：“卖身求荣，谁都能做到，我们穆氏集团还有没有骨气？”

        年轻总裁指着那个人笑起来：“你能做到？做梦去吧！现在是年轻人的世界，老一代早就应该退场了。”

        年轻人十分嚣张，看不起其他人，这一点让成天也觉得有点过分。

        在集团内部，尊重有功之臣，这是人之常情，如果连他们都瞧不起，穆氏集团赖以立足的根基就没有了。

        这些人根本没有意识到，穆氏集团最大的危机，并不是来自于戴氏集团，而是因为自身的升级换代。

        商业社会瞬息万变，一些过去看来是好机会的项目，时过境迁，全都变成垃圾和鸡肋，不会产生巨大利润。

        就像年轻总裁说的，老年人已经过时，他们的思想陈旧，目光短浅，越想苟且偷生，偏安一隅，越是被人杀的片甲不存，鸡犬不留。

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