“。。。”等等诸如此类的话，说的时候语气也是怪里怪气，令人琢磨不透，像是讥讽，又像是同情。程执每次都恨不得找块毛巾堵住童越的嘴图个清静。可是这次童越却没给他任何反应，反而露出一脸不明的微笑，很难不让他介意。

        童越看着程执苦思的表情，无奈的叹口气，“我真的没笑你。”

        程执半信半疑的问：“那你来找我什么事？”

        童越耸耸肩：“之前说过的财务部招新，我来和你确认一下。”

        程执：“你想招几个。”

        童越：“三个实习，最后凭考核留下两个。”

        程执想了想说：“不行，现在不是招聘季，一般情况下公司不会招人，只有离职人员岗位空缺才会对外招聘。这次是因为项目增加，我是特批财务部可以扩招，但是你一下招进来三个，别的部门会有意见。我只能允许招进来两个实习生，最后留一个。”

        嘉星的招聘有着严格的规章制度，除了招聘季必要的人员扩充，增加新鲜血液，确保公司结构的年轻化，平时很少会有人员变动。这

        主要源于嘉星的福利待遇，进了嘉星的人很少会有人主动离职。

        童越明白程执的顾虑，可是他必须要两个，因为他必须在离开前选好继任者，所以两个名额是最基本的。童越思考了下，心里有了决定，说：“好，两个，不过人我要亲自选。”

        程执：“没问题，我会和人事部打招呼，你还有什么问题吗？”

        童越：“没有了。我先走了。”

        程执见童越干脆的转身准备离开，连忙叫住了童越，“等一下。”

        童越停下脚步，回过头不解的问：“还有事？”

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