对于自以为知情的秦觅来说，青葱的行为，无疑是很过分的。但现在聚蓉骑虎难下，没有办法不完成双方的交接仪式。

        青葱委派的代表，是青葱市场部的副总经理。一个三十多岁，留着寸头，浑身干净利索的男人。以及这位廖姓副总经理的两个助理。

        廖经理的利索，比他本身看上去更干脆。没有多余的空白话题，也不讲工作以外的话。

        廖经理对聚蓉非常了解，不管是以前的经历，还是未来的发展方向，都能精准快速地切中要点。

        整个会议的对谈过程没有浪费一秒，实力展现出上市公司尖锐部门副总经理的精英水准。

        当然，余卿卿众人也相信，青葱在决定要和聚蓉合作前，肯定将聚蓉查了个底朝天。廖经理充分利用现有信息对聚蓉做出准确判断无可厚非。

        这从他带来的，对聚蓉以往发展的存疑文件就能看出来。他是有心准备的。

        廖经理在充分了解聚蓉的情况下，做了大量数据信息针对聚蓉未来的一个发展弧度，提出改进方案。以最优化配合青葱的长远合作计划。

        不得不说，廖经理的规划能力非常强，聚蓉接下来每个阶段的驱动途径和节点，以及上下浮动的指标差都用纸质和电子文档详细说明。

        这让本想给青葱委派人员，一个小小下马威的聚蓉众幼稚鬼们，心服口服。并且有点羞愧。

        人家上市公司高层过来，是踏实办实事的。不是过来走走过场。

        交接工作出奇的顺利，不到两个小时，交接会议就接近了尾声。

        因为整个交接部分，全都是围绕聚蓉的发展、改进、以及如何高效稳定增长业绩，配合青葱诸多合作条例来进行。

        到余卿卿这一趴，直接给她来了一句：您在我公司总部的所有事务事宜，都是由总裁亲自处理，具体流程我们并不知晓。近期应该就会通知您会面。

        就完了……

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