第四百七十章感动全场职工

        当然，以后我们一定会对这个规章制度进行一些修改。到时候要怎么修改。我们再另行开会通知。暂时，大家还象之前一样，按照前公司的规章制度工作就可以了。

        关于公司规章制度的事情，我就说到这里。下面我说一下我们这个公司开业之后的事情。我想，大家也都知道，一个公司就象是一个家一样。只有我们大家一起努力，心往一处想，劲往一处使，才能把我们的公司经营好。

        对于一个公司来说，领导当然是重要的。可我感觉对于一个公司对于来说，更重要的还是员工。要是没有员工的努力，领导再努力也是白搭。

        我想，我李易经营公司，绝对不会和其他人一样。其他人经营公司，总是会以领导为中心想事情。而我李易经营公司，只是会以职工为中心想事情。

        我想，只要有能够关心职工的领导，才可以凝聚起职工的力量，才能够把公司发展好。如果整个公司是一般散沙的话，那领导再有能力也没有用。

        所以说，我们这个新公司开业后，我就要先公布一项惠及所有职工的好政策。这一个计划就是助学金计划。

        我想对于我们任何一个普通人来说，对于孩子们学习都是视为头等大事。因为对于我们普通人来说，感觉只有让孩子学习好，将来才能有出息，才能有出路。

        关于这一点，我想大家也都是有一个共识的。感觉孩子的学习成绩关系到孩子的将来。

        学习对于我们普通家庭的孩子来说，当然是非常重要了。可是学习是一个自我不断努力的过程。一个孩子能不能学习好，只有靠他自己，我们外人也是帮不了什么大忙。

        对于我们每一个普通人来说，感觉只有让孩子学习好，才可以让孩子上一所好大学，将来才会有一份好工作。

        这其实也是正常的，因为我就是这样一步步走过来的。我一开始学习并不怎么样。后来认识到了学习的重要后，就非常努力的学习，然后考上了清华大学，然后才有了我今天的这点成就。

        虽然说我这点成就还算不了什么，但这也是我经过努力学习换来的。上大学，对于我们普通人来说真的是非常重要的。未来是知识经济的时代，一个没有知识的人，肯定是要被社会淘汰的。

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