“赵主任，看样子你比改制以前干的更加卖力嘛……”田市长带这点调侃的口吻。

        “嘿嘿……田市长不怕你笑我觉悟低，这工资奖金加起来比改制钱涨了三倍，干活怎么能不来劲？”

        “涨了这么多？”田市长有些惊讶。

        “田市长，我们职工工资和改制前变化不大，主要是奖金。”顾北赶忙解释：“奖金是和工作时间和工作量挂钩的，赵主任涨的不算最多，最多翻两翻，当然也有少的，最低只能拿到基本工资。”

        “这真是打破了大锅饭，多劳多得，体现了社会主义优越性嘛…”田市长听了感慨了一句：“唉，我们国企…恰恰缺少这点啊…”

        顾北没有接话。

        国企的这个弊病，虽然经过不停的摸索改进，但到了二十多年后，虽然有所减轻，但依然没有根本消除。

        转了一大圈田市长返回到办公楼，路上顾北找了个机会悄悄对刘德贵说了几句话，刘德贵频频点头。

        到了公司的会议室里，顾北代表公司向田市长等人做了汇报。

        顾北的汇报重点主要集中在如何稳定厂里职工工作，不但没有大规模下岗而且还招录了新的职工，另外就是详细介绍了今明两年的公司规划，如何扩大生产，研发新的饮料等。

        这是昨晚顾北经过深思熟虑的，公司亮点很多但不能一股脑的全部说出来，要说领导最关心的问题。

        现在领导最关心什么？工人有饭吃，不会因下岗而上方闹事，增加社会不稳定因素。公司因改制增添了活力，发展壮大，达到了改制的目的，说明国家政策英明！

        果然，田市长听了频频点头夸顾北年轻有为，敢闯敢拼是新一代大学生的榜样，搞得他都有些不好意思了。

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