首页 > 生命的法则 > 第十八章 误会 (2 / 3)(书号:16992
        敲门获允进入后景荟沉下艳丽的脸道:“知道我为什么会看重你吗?”

        我很想说当然是因为我比较有能力,随即猛然一懔,想到自己其实并未细想过这问题。景茹看我是另有别情,但景荟是不知情者,她怎会在当初仅偶见一面的情况下选我、还在应聘时开了那么大的后门?

        “你清楚名浦和远天的关系了吗?”见我呆然不语,景荟稍缓语气,突改到这牛头不对马嘴的一句上去。

        这种情况下做白痴才是明智之举,我茫然点头。

        景荟天马行空般又抛出更在天之外的别样话题:“你认为自己是否会终身局限在名浦这样影响力仅一座城市的小公司内呢?”

        我心想再闷声不作不大好,但这问题无论答“是”或“否”都是不对,从容道:“如果我是公司的负责人,我会尽自己的力量使名浦不再是限界成都市的地区性小公司,这样有能力和雄心的下属才会忠心为公司工作。”

        景荟微愣:“你这回答虽然比较滑头,但也不无道理。不过当初我揽你进来时并不只是想让你留在这里,明白吗?”

        这句愈显奇怪,但我反而明白少许,表面装憨道:“请副总指点。”

        “我是要把你培养成能够承担比这儿更重的责任的人才,”她缓缓道,“直接地说就是,我要让你进远天!”

        虽然已猜,但惊讶的情绪仍然让我变色:“啊?”名浦虽然名义上并非远天直属的公司,但确实是依赖着远天生存,为何她想这么做?

        景荟显然很满意我的表现,吐出这石破天惊般的一句后放松气势,指点江山般说道:“一座大厦能够达到惊人的高度,关键在于有坚实的基脚。远天从建立到今天经历过许多风风雨雨,却仍然成长到现在的程度,其间只有二十余年,其一个原因就在于有无数人才作为基脚为之奋斗过。这一点,我相信你能理解。”

        我点头不语。

        “但是人总会随着时间的变化而衰老,再好的人才也会凋落,人起人落,本来就是常情;但公司不是人,我们需要的是公司的长盛不衰,而要做到这一点,最重要的就是人才的补充。”景荟这刻再不像是平时艳妆浓抹的美丽女人,开始显现出高层领导的风范,“远天需要人才,尤其是能撑起重任独挡一面的人才!”

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