暴君以前说过，妄图让员工好好g活不偷懒有归属感的，永远不是强制的条条框框，而是利益，一句话，人上班就是为了挣虚拟币挣吃的别谈什么理想抱负，要么虚拟币给足、要么吃的管够，让人后顾无忧，天天24小时加班都没问题，华夏人就是这么吃苦耐劳。

        “啊？所有人？g什么需要这么多人？”老拓嘴巴张的老大，连带着大舅都咳嗽着差点噎着，静爸吞咽了一下口水，闺nV没疯吧？要在这末世雇佣2千人？给得起虚拟币，养得起这么多人吃饭么？

        “繁殖红线虫加工厂！不仅如此，我还想雇佣你为这个工厂的人事部经理，负责为各个岗位挑选JiNg英人才，至于酬劳呢，按照你的能力实行分红制可以吧？要知道，这个工厂只有经理级别以上才有分红的权力。

        当然你这边的职务你不必放弃，毕竟你每天的工作就是了解和保护这些人的安全，不是么？现在，更方便了。”

        “您，您是已经攻克红线虫繁殖的技术了？！”老拓惊喜，身边的几个走访专员也更加的震撼，如果真的攻克了，那这厂子的发展前途还不是和印钱一样。

        静姝挑眉没说话，应该快了吧，大饼先画好。

        巨大的诱惑之下，老拓，哦不，使拓经理很快就融入到了自己的新角sE之中，不由为厂子的未来担忧：

        “就算咱们厂子天天能繁殖出来很多红线虫，但雇这么多人，要发酬劳的话，咱们厂子能不能吃得消？劳动力过剩了很多人都不g活怎么办？

        那些为了住下来又也不肯g活的人该怎么办？有人煽动闹-事又怎么办？都不好管理啊。”

        静姝的嘴角微微上扬，“咱们厂子没有正式工和临时工之分，没有底薪，只有提成，g成了多少事，拿多少应得的食物；并额外实施酬劳等级制，达到一定等级可以获得b政腐正式工的待遇还要好的待遇，我一会儿给你详细讲解一下，你记一下。

        拓经理，你知道么，最大的忠诚是利益，如果将大家的利益绑在一起，只有小部分煽动闹-事你觉得会怎样？”

        拓经理擦了擦汗，会被唾沫星子淹Si！

        瞧，现在涉及到他作为人事经理的利益了，他也会着急，利益这个东西，才是驱动人心最佳的捆绑绳。

        大舅和静爸完全看呆了，何时见过将条条计划罗列的清清楚楚，颁布了整个几乎新的规则的静姝？大舅更是擦了擦汗，如果真是照静姝这样说的话，那他过来就真的只是监督的作用了，噢不，可能还要随时上台讲解讲解吧。

        大半个小时后，已入中年的拓经理拿着手中一沓笔记，都不得不把静姝佩服的五T投地，不仅解决了这2千多人的住宿问题，还将牢牢的绑住了大部分人的利益，至于小部分的老鼠屎

        呵呵，都不用他们来解决，剩下的人都会自觉的将老鼠会消灭。

        静姝端起保温杯喝了一大口枸杞姜糖茶才说：

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