袁朝的监事制度设置，一开始会觉得惹得手下众人不高兴，但是袁朝话说完以后，仔细观察了手下，并没有看到任何人有什么不高兴的。

        袁朝坐在座位上仔细的想了想也就明白了，自己手底下的这些人，都是本着认真做事的态度去的，所以也没有那么害怕这些检查。

        从另一个方面来说，他们倒是希望有检查监督制度。这样也能够证明他们的工作清白。

        至此。陈庄商会的几个重要部门也算全部成立了。

        不过袁朝对商业的布局还远远没有结束。

        袁朝清楚的认识到，现在的商会只是一个拥有比较宽泛框架的商会，很多细节都需要商业上的人才苦干摸索进行补充。

        但是商业人才也正是如今陈庄所急缺的。

        就算陈庄商业人才数量不少，可也耐不住这圈太大，摊太大。

        早在陈庄创立之初，陈庄就设置有陈庄商学院，现在商学院也有教授十余名，学百余人，这些人都是陈庄商会有力的后备力量。

        为了解决商业人才奇缺的问题，袁朝也是准备多方想办法。

        一方面自然是继续挖掘其他商户商业能力强，品格优秀的商人。

        另一方面就是推出来商学院的部分优秀学，直接充实到商会去，让他们开始成为商会的基石。

        袁朝布局教育的这步棋，也开始收获成效。

        正是由于这步棋开始显现作用，把商业教育抓好就显得更为重要。

        “你们都同意启用商学院的优秀学，他们对陈庄忠诚，商业素养也比较高，你们都用的顺手。”

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