听到徐莫说股权激励机制，立即所有的管理层心中都激动起来！

        可知道黎氏集团虽然不是上市公司，但公司规模很大，主要以环保机械为主营范围，拥有自己的核心技术，真要是能够获得公司股权，那将是真金白银啊！

        徐莫示意散会，王之言告辞，临走前带着满意的笑容。

        武媚娘对行政经理是干什么的，毫无概念，反正她是随心所欲，想去哪里就去哪里？

        还好行政经理办公室还不错，如何布置办公室吸引了她五分钟的注意力！

        徐莫来到总裁办公室，刚刚坐下不久，一个年轻男子敲门进来，送上一叠文件让徐莫处理，这个男子的角色竟然是秘书，总裁秘书！

        这让徐莫很是尴尬，他甚至想让这秘书去担任行政经理，武媚娘担任自己秘书，可是想到武媚娘的那副表情，他愣是不敢继续想下去。

        徐莫还想到必须培养几名得力可靠的助手，将自己从繁琐的日常事务中解放出来。

        徐莫想到立即就做，他决定去外面转转，物色几个可靠的人才！

        正在这个时候，武媚娘走了进来，看到徐莫面前一份份文件，就说道：“你虽然是治理一家公司，实际上和治理一个国家差不多，不能事事亲为，这些东西除了重大决策需要请示你以外，你都可以放手让那些大臣去做，你只要结果！为了防止他们徇私舞弊，可以让他们交叉审核监督，实行连坐负责制！这样一来他们必然小心翼翼！”

        徐莫听完感觉很有道理，于是按照武媚娘的意思制定了全新的工作机制，就是决策会签共同负责制！也就是说一项决策作出，需要几个部门负责人共同签署，而且必须在规定时间完成，会签的人风险指出来就可以不对指出的风险承担责任，而牵头部门不能防范这些风险就必须承担责任！如果会签人不指出风险，将和牵头人共同承担责任！

        重大决策必须报总裁亲自决定！

        这项新的制度立即下达各个部门，立即开始实施，不能事事皆让总裁决定！

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