但是不重视细节，不懂的人，是发现不了的。

        张鹿昨晚想了很久，根据员工的性格，应该让他们知道、选择自己要走什么样的路。

        这不是传统意义上的培训，给他们讲讲产品，让他们怎么卖，怎么营销。

        不然很多人会选择“拿来主义”或者片面化的“实践出真知”。

        不能理解品牌的精髓，不能懂素问的文化。

        也许能干事，最终会沦为一个扯线木偶，销售工具。

        张鹿一定理想上还是希望这些人真的热爱这份事业，再选择来坚持。

        这是很长的路，也是一条很辛苦的路。

        素问是一个以设计，以人为本的为主导的品牌。

        她今天不想讲家具，不想讲板材，也不想跟他们说营销套路，怎么销售。

        她只是坐下泡茶桌上，跟他们几个人聊着天。

        希望员工们能够无拘无束地交流中，一起激发灵感，有激情有热情的开始学习。

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