还有在科室里的采购，你都能说得上话，还有很多飞刀可以做。

        可实际上他们的手术效果，并不见得会很好，甚至并不见得会比年轻医生水平更好。

        而这些老帮菜长期把持一线的重要位置，还会造成一种非常不好的现象。

        就是整个业界，论资排辈的情况尤其严重，对新生事物和技术的接受都非常慢。

        然后就是严重影响新一代年轻医生上位，而年轻医生们终于熬上位之后，都已经三十多快四十了。

        自然又要进入这样的恶性循环，毕竟他们也要趁着这黄金十年，把他们之前的亏欠捞回来啊！

        这样一来，就造成了每年我国有大量的学医的年轻人毕业，可最后能真正在行业里留下来的却还不到四分之一。

        甚至有很多有才华的年轻医生，却根本都得不到真正的机会……

        而阳光医院的评级制度，就直接摧毁了这种恶性循环。

        老一辈的只要你技术水平够，我们就让你赚到足够多的钱，但你要知足。

        到了年龄，你赶紧让位，别霸着位置不停的捞，毕竟世界需要新陈代谢，年轻人需要机会上位……

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