而且你还别小瞧了在一线的工人，正因为他们在一线干的时间久了，和这些机床接触的多了。

        所以很多实用性发明专利，其实都是一线工人研发出来的。

        因为在一线时间久，他们最了解工人工作是面临的痛点。

        抓住痛点，解决问题，就是一种最好的科学创新。

        而这种创新，日本人搞得是最多的。

        而这次的星火科技也打算这样来培养人才，所以从新工厂筹建开始，他们就从滨城理工的机电专业开始招人了。

        不光是滨城理工，省城的，还有隔壁省的几所重点工科大学，都是他们招募的主要目标。

        至于说京城和魔都那些一线城市的重点大学，他们倒是没有去招人。

        原因很简单，就是怕招不来啊！

        星火科技这时候在圈里的名气不大，一家籍籍无名的初创企业。

        你去找大学生去当一线工人，你说谁愿意去干啊？

        本地和隔壁省的大学生，可能因为离家近，还愿意来做一做。

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