所以保险覆盖面积就一再扩大，从最开始只针对本公司的员工。

        到后来可以覆盖员工的家属，再到后来就开始向一些关系单位倾斜。

        比如某些主管单位，后来又有一些供应链上下游的单位主动联系他们，愿意加入进来。

        再后来就干脆试探着，对社会开放了。

        没想到这个保险计划，一经推出就大受欢迎。

        虽然他们的保单价格可不低，但却实打实的受欢迎。

        因为这阳光医院的保险计划，可是和国内的任何一家保险公司的保险计划都不一样。

        国内的其他保险公司，那就是赌你不识字，会把合同搞得非常复杂。

        然后把一些霸王条款，偷偷加入到合同条款里面，很多消费者根本就不懂，所以最后一旦真的出了问题。

        去找保险公司的时候，往往会得到两个答案，这也不陪，那也不陪。

        而且国内保险公司的运作模式，也早就有人公布到网上了。

        一年盈利的百分之二十拿来做运营，投放广告，再拿出百分之二十给员工发工资，然后拿出百分之十作为真正的赔付款，剩下的百分之五十全特么都是利润。

        而人家国外的保险公司，是拿出百分之七十赔付，百分之十五拿来给员工发工资，百分之五拿来运营，能剩下百分之十作为公司的净利润。

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