比如宝马公司，还有奔驰公司，就都给他们德国的工厂里的工人配发了外骨骼。

        甚至宝马还给国内的合资厂里的一部分工人，也配发了外骨骼装甲。

        要知道这些工人，可并不是什么非常重要的技术工人，就是普通的流水线工人。

        都能有这样的待遇，这下很多人就能理解，为什么人家的工厂一说招工，就有那么多人抢破头要去报名了吧！

        而在我们国内这些工厂里，可以说百分之九十九，都没有这样健全的体系。

        而之所以会这样，就是因为那些老板，根本就没把以人为本这句话当回事！

        而这次肖锋和滨城理工大学合作的目的之一，就是要改变现在我们国内不重视技术工人的现状。

        未来我们有很多企业，都会需要大量的一线工人。

        可如果这些工厂和企业，还用过去那样的态度去对待工人。

        那对不起了，可能大多数的工人，还是宁愿会选择到街头去送外卖，也不愿意走进工厂去做工。

        毕竟现在不是三十年前，一穷二白的年代了。

        明明有条件能提升工人们的工作环境，和生活品质，为什么你们这些老板却偏偏要强调工人要吃苦耐劳呢！

        人家耐劳是可以，可你凭什么就非得让人家吃苦呢？

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