不过那时候平台草创，万公子也只能捏着鼻子忍了。

        而与此同时，他也懂了培养自己的平台医生的想法。

        那就是从年轻医生里面选拔人才，一方面送到一些业务精尖的专家手底下深造。

        另外一方面，就是给这些医生大量的倾斜资源，他们有机会能够接触到更多的病源。

        以最快的速度成长起来。

        而且平台还制定了自己的一套评审机制，平台内部又一个医生专家评审组。

        这个评审组里面，有几个国内的顶级专家，这些都是立场比较公正的专家。

        然后还有好几个国外请来的专家。

        这个评审组平时最主要的工作，就是给平台上的医生们判作业。

        观看他们的问诊视频记录，然后给这些医生的专业技能打分。

        请了这些外国专家的主要作用，就是为了防止医生们作弊。

        这是一方面，而另外一方面，就是请被这些医生接待过的病人给这个医生打分。

        关于医生在问诊时候的态度，以及有没有查明病情，给出治疗方案，最后有没有效果。

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