因为日本人非常讲究论资排辈，所以一家企业里，年资越久的员工，往往薪资也就越高。

        而且这样的员工，还意味着企业要付给他超高的养老金。

        所以企业在开掉这些员工的时候，都会想方设法的逼迫员工自己辞职，而并不是会主动辞退。

        因为如果辞退，那么到时候养老金还要给，而且还要给一笔很丰厚的赔偿金。

        可是如果是主动辞职，那就不一样了。

        所以企业往往想着该怎么逼这员工辞职。

        而在日本企业文化里，想要逼一名老员工离职，办法就非常简单。

        那就是把他的后辈提拔成为这名老员工的上级。

        而当那些原本被老员工们欺压的年轻人，一旦成了上级，自然就会报复出气。

        而聪明的老员工，一般看到这样的情况，就会主动选择辞职了。

        正因为尼康和佳能的这一系列举动，也就让福源慎太郎有了上下其手的机会。

        这家伙雇佣的挖角团队，很轻易就从尼康和佳能挖到了一只二百多人的团队、。

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