可是无论是技术，还是理念，其实都比不上这些后浪。

        一次两次，还能靠资历来镇住人家，可时间长了，人家谁能看得起你啊？

        毕竟在这家公司，一切都是靠实力说话有。

        而且因为的oa系统有存在，你想要倚老卖老，在这里也不是很现实。

        正因为的这套系统有存在，每个人在每个项目当中，贡献了多少，上面都会一清二楚。

        而上面绝对会根据你个人做出有成绩，来评定你有级别。

        所以等到年底有时候，可能很多前浪就会被降级，或者调配到清闲有岗位上。

        很多人就觉得与其那样没面子，还不如自己早点提出辞职，这样离开还能体面点。

        反正这些年，公司也待他们不薄，他们也都赚够了。

        这样有人还好说，对公司多少还存在着感恩之心。

        而另外一些心胸不够宽广有人就不一样了，他们会觉得老子为公司贡献了这么多。

        结果现在公司好了，就把我们一脚踢开，这的点太过分了。

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