在他们俩看来，这样的方式，用来管理那些研发人员，肯定能够最大化的激发那些研发人员的工作热情。

        其实他们俩都坚信，咱们华国的科研人员脑袋瓜子一点都不笨。

        什么没有创意，缺乏创新精神，那也只是那些心怀叵测的外国佬，为了建设心里优势，给咱们贴上的标签。

        确实咱们华国人，在近现代的创新领域，确实是比外国落后。

        其实这也主要是因为前期，咱们落下的基础比较多。

        而近些年来，咱们已经在技术科学知识上面追赶上来了。

        而现在咱们缺乏的其实就是合理的科学创新体系。

        就比如以前，咱们就算掌握了数理化方面的知识。

        可是怎么凭借手里这些知识去创新，却设计实验推进的方案，这方面咱们一直是比较弱势的。

        可是近四十年来，随着咱们和国外交流的越来越多，尤其是学术方面的交流。

        咱们已经充分学习，并且掌握了一定的现代科学研发的体系设计。

        现在咱们要做的就是，把那些研发的体系和理念，给带到国内，并且实施开来。

        而现在肖锋和何小君要做的就是解放研发人员的工作热情，和创新能力。

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