这说明以前的管理肯定是有漏洞的，而那些实验人员，肯定是有拖延时间的行为。

        其次就是耗材，以前他从来没有对实验耗材有过任何的苛责管理。

        因为他认为，好的公司和发明，就是靠不断实验堆出来的。

        只有放手大胆的让科研人员们去做实验，最后才能取得成绩。

        可是他没想到，那些试验人员，会这样的浪费。

        以前在使用耗材方面，公司并没有严格的规章制度。

        只要试验人员发起项目，并上报报备，然后就可以申领材料，展开实验了。

        可是现在有了智能oa系统，公司就可以做到对每个科研人员的实验，进行实时监控。

        比如实验做了多长时间，在那个时间点，到了那个步骤，发生了什么变化。

        而且期间耗材多少，怎么操作的，都会要求员工详细记载于oa系统中。

        这样不但有利于，掌控实验所需材料精确的数量，同时也能更加精确的掌握实验进程。

        这样一来就方便了，实验哪怕失败，在进行二次试验的时候，也并不用全部重新再来。

        最起码前面一些成功的步骤，就是可以省略掉的。

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