还有其他的各种小吃店，几乎囊括了全国各省的口味。

        不过这些食堂饭菜的价格及其的便宜，因为第九实验室对这些入住的商家，都给与了丰厚的补足，b如店租方面零成本。

        而对他们的要求就是，价格绝对不允许过高。

        这样就能让员工们得到实惠，员工们满意了，公司也就满意了。

        所以这里的食堂标准，可以说非常高，甚至b国内那几家巨头都一点不差。

        这就大大提升了员工们的幸福感，也让员工们对公司的归属感是爆棚的。

        当然拿了高薪，你就得做出相应的贡献，公司的淘汰制度可不是吃素的，每年都会有一批末尾淘汰的员工，被扫地出门。

        第九实验室虽然待员工宽厚，可也同样不养废物。

        米国的高科技公司可以因为利润丰厚，从而养一票的闲人，可华国的公司却不允许像他们那样做。

        人家米国人老底丰厚，尤其是那些高科技公司，磕不过竞争对手，山姆大叔会站出来拉偏架。

        b如华威就被米国政府捶的直吐血。

        所以别看现在第九实验室利润丰厚，可那他们也没有学高通，谷歌的资本。

        该有的奖惩机制，肯定是要有的，做的好，奖励肯定少不了。

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