这个部门是他非常重视的核心部门，自然也是公司里薪资待遇最好的部门。

        然后就是财务部，这个就不用说了，是公司里的重中之重，然后就是人事部，这个部门看似简单，可却是公司的后勤大总管。

        很多杂七杂八的事情，都需要这个部门来协调，而且也是最容易招惹是非的部门，所以这个部门一定要齐心，肖锋可不希望有人在这个部门里Ga0事情。

        所以公司这三个核心部门，是绝对不允许那些关系户进入的，事实上很多公司老板，招来关系户之后，都喜欢丢进人事部，其实这是最不对的。

        因为这些关系户能够在这里接触到很多有用的信息，b如公司内部人员工资，各种业务等等，所以肖锋是绝对不会让那些人在这个部门的。

        Ga0笑的，还有人给他打招呼，希望他家的孩子能进财务部学习锻炼？

        尼玛的，能让你家孩子进来就不错了，还想进公司最核心的财务部？

        这公司可是老子开的，不是你家开的！

        因为这些员工是不得不招进来的，所以肖锋对他们自然也不会太关照，现在的名厨制造可不是一般的企业。

        如果只是普通的地方企业，他还不敢这么拿大，毕竟这些孩子有一些，出身的关系还是他也b较忌惮的。

        可现在名厨制造已经是国际型企业了，而且有yAn光烧烫伤医院还和军方搭上了线，所以他对这些关系户，可不会那么客气。

        全部发配到公关部，市场部，和策划部，至于核心的财务部，和生产研发中心，这样的地方，他们是想都别想。

        当然这几个部门，其实也是非常能锻炼人的地方，如果那些人要是真的有能力，那么很快就会在这几个部门脱颖而出。

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