正因如此，关振海才能在开出高薪的情况下，把这些基础扎实，经验也还算丰富的医生，从公立医院挖过来。

        要不然，一家私营医院，想从公立医院里挖人，那简直是天方夜谭。

        医院里，还有二十多号住院医，这些医生，也都是关振海从滨城医学院里，挑尖子选出来，准备重点自主培养的。

        没办法作为一家籍籍无名的私营医院，想要从公立医院挖人已经非常难了，想要从重点医科大学招收优秀毕业生，那就是难上加难。

        其他一些技术含量不太高的，b如化验科，药房这些对技术要求不算高的科室，医生还算好找一些。

        但放S科，和麻醉这两个科室的医生，关振海也是下了血本，才从公立医院挖来那么几个。

        其他医美科室的医生，除了有几个是华国的医生之外，其他几个技术大拿，那基本都是从南朝国请来的，技术水准，和医疗道德方面那绝对是一流。

        原本这么四十号的医生队伍，管理运营这么一个小型私营医院，那是足够。

        可哪想到，那天的一系列新闻放出去，yAn光烧烫伤医院的名字迅速传遍全国之后，这情况就立刻来了个大变样。

        当天晚上，医院就被来自全国各地的病患给挤满了。

        可医院能够真正有技术，单独面对病人，诊断，手术的医生，就这么七个人，到第二天上午，医院里已经挤进来四百多号病人。

        并且大多数都是中重度烧烫伤患者，还有不少是婴幼儿患者。

        这下这些医生就立刻不够用了，四百多病人，平均分配给每个医生，也就是六七十，一个医生一天做十台手术，最长一周也就Ga0定。

        可关键是，你根本就不可能一天做十台手术，有些婴幼儿患者的手术时间就需要很长。

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