丰缘地区，水静市。

        在市内h金地区的那层写字楼里，现在正在进行着装修，这里的工作主要是由绿乔盯着。

        然后是晏樱负责去人才市场那边，以及同时发布了招聘要求，上午在海神庄园里面面试，那些前来应聘的人，下午则是去人才市场那边坐着。

        至于荼萝，她的任务是训练的教官。

        但是她现在训练的不是人类，而是一群JiNg灵，这些JiNg灵一部分是从微风山那边“调”过来的，一部分是从黑市里收购的。

        梧桐当然不会弄那种招一群没有希望成为冠军或者天皇的训练家来，然后把他们训练成保镖或者保安的事情。

        这家安保公司的真正员工其实是一群JiNg灵，他让这边建立的培训T系，其中一套重点是针对JiNg灵的培训。

        他要把一只只针对用途的JiNg灵培训成合格优秀的员工，然后再把人类当成工具人。

        无论是哪个员工都好，直接根据他要去执行的工作任务，给他配备上制式JiNg灵。

        真正重要的公司资产是这些受过训练的JiNg灵们，单纯的JiNg灵不会像人类一样贪得无厌，无论是在工资支出还是忠诚度，除了培训它们b较花JiNg力之外，无论哪方面都b人类员工要好用。

        在梧桐的理想画面里，这些被训练出有各种职业技能的JiNg灵，就是他的伊甸园计划的一个环节，这些JiNg灵们就是优秀的智能生产线。

        只要这些智能生产线好好的运转着，至于那些流水线工人随时可以解雇，再招聘一批新的进来，草草训练，几天就能上手。

        这样做最大的好处就是不会受到人类员工们的制约，想解雇他们就解雇，想招聘一批新的也可以快速训练上手。

        这就是他这种典型的黑心商人在经营世界里普通考虑到这个世界的特sE，自然对公司结构会做出这样的改变。

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