这些没睡够的燃烧虫浑然不知道，不光是它们自己，连它们的儿子nV儿和孙子孙nV都已经被惦记上，在闹了些脾气后，还是聚在了餐桌上，接着被以前都没有尝过的新鲜食物x1引去了注意力。

        吃完早餐后，就是晨练的时间。

        燃烧虫它们不需要加入练习，梧桐只让它们在一边参观，就像新员工第一天上岗，先看其他老员工进行工作，根据工作任务难度不同，在一边观摩学习不同时长的时间，最后才开始在辅导下亲自尝试。

        由于不需要参加苦练，光是看的是话，这些燃烧虫对于这种新鲜事物的T验基本是没有什么抵触。

        而梧桐的这些JiNg灵们进行的训练计划，无论是针对X训练还是重复的高强度动作，都在一定程度让这些它们感到内心动摇。

        尽管它们试图通过鄙夷一些实力b较弱的成员训练时发挥出来的力量威力，来让自己找回自信，可是另外一些同样属于梧桐团队里的强者，又毫不留情打击着它们的信心。

        急速如同大针蜂刺，高攻高防的巨钳螳螂……

        梧桐暗中观察成效，心里满意。

        现在这就好b带着它们去呼x1了一下“香甜自由的外国空气”，又像农村青少年见了大城市的花花世界，只要不是圣人，一颗心都会忍不住躁动起来，试图去成为其中一份子，变得像它们一样优秀。

        收服它们的心，这不是一天一夜的工作，是要持之以恒。

        而持之以恒的收服，最好的办法是“春风细雨潜入夜，润物细无声”的潜移默化去影响它们，而不是拿dAbAng加胡萝卜，或者口头上不停呱躁着重复洗脑言语。

        要让它们加入，让它们主动的想要加入自己的团队，而不是去主动邀请它们加入。

        哪边掌握主导权是非常重要的，对于一名JiNg灵训练家更是如此，他要在战斗中指挥JiNg灵，而不是让JiNg灵来指挥他。

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