经理点点头，说，“好，六个月，除去试用期的一个月，你正式工作已经五个月了。在这五个月里，你表现出，可你知道，再出的服务员，要成为独当一面的领班，我们酒店要培养多久？”

        我一时语塞，这个问题我不是没想过，但却从来没有问过别人，因为我怕被人家觉得我炫耀，却没想到今天经理会问我这个问题。

        “我不知道，”我顿了一下，看着经理，又加了一句，“反正，肯定不是我这种五个月就能去做的。”

        这话是自嘲的，经理听了却不住的点头，说，“没错，你说的对，一般服务员，不可能五个月就成为领班，要培养一个合格的领班，酒店要经过三年的时间，培养，筛选，最终确定一到两个人。”

        我点点头，看着经理，等着他说接下来的话。

        经理把话说到这个份上，我已经确定他是有什么事要跟我说了，不然他不会平白无故的提这些。

        “五个月升你做领班，这其中固然有你天资聪颖的原因，可正常情况下，无论如何我们都要培养几年的，你应该很清楚，你能这么快升做领班的原因，阮棠，这中间，我可帮了你不少啊！”经理看着我，神有些复杂，目光带着期待。

        我一愣，随即点点头，表态说，“这几个月，多亏了经理的提拔和照顾，我才能够成长的这么快，您就是我的恩师，有什么话您直说就好，只要能够帮得上忙，我肯定会帮忙的！”

        经理笑了笑，神有些松了口气的样子，他顿了顿，才说，“前天你处理了一个顾客的刁难，那件事你处理的非常好，但是有一点麻烦的是……”

        他说着就顿住了，没有再说，我连忙懂事的接上，“麻烦的是什么？”

        经理叹了口气，才接着说，“麻烦的是这件事被陆总知道了，而且陆总似乎动了怒，昨天对那位顾客的公司下了狠手，现在那位顾客的公司几近破产……”

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