“他已经想好了，把每天的钢坯、145带钢、355带钢以及螺纹钢唐山地区的价格，做成一个数据分析表，并且与公司网站做成连接，这样公司所有人登陆之后就可以查看这些数据，也可以直观的了解这些数据的变化。”蔡明理说道。

        “很好！如果可以的话，下面可以做几个推荐连接，多找几个对公司或者行业内有意义的网站。”陈树说道。

        “好的！等钟经理回来我告诉他，还有别的事情么？”蔡明理问道。

        “没有了，你下去安排开会的事去吧。”蔡明理应了一声离开了办公室。

        现在陈树最关心的事情一个是库存压缩情况，其中包括后来荣伟钢铁追加的钢坯库存，以及荣伟实业各方面的库存。

        然而刚想了一遍觉得这不是现在自己该关心和头痛的事了，应该让各公司的经理去负责自己只需做好董事长的工作就行了。如果事实都让自己操心，什么时候是个完？

        想通了之后陈树翻开笔记本，开始写这次开会的内容，为大后天也就是14号的会议做准备，把需要开会讲的内容、强调的重点都一一列在本子上。

        各分公司经理接到办公室的通知后，都第一时间开始安排自己的时间，防止和公司开会的时间发生冲突。

        其实陈树心里还有很多想法，只能一步步推进，让公司的员工一步一步接受。

        陈树不敢说员工说上班没有压力，不敢说员工在单位上班很轻松，但绝对要做到让每一个员工，与同行业同工种人相比时，找到属于自己的优越感。没有压力，哪有进步？

        员工的归属感不是靠嘴上说的，而是让员工真正的发现差距，去同感深受的，也只有这样才能能够觉得自己在这里工作值还是不值！

        不要等第二张了，估计十二点之前更新吧！有点晚了！

        (本章完)

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