那么咱们奔驰为他们提供这笔资金，换取他们的一部分股份，而且要的也不多，只不过是百分之三十而已，只要他同意，那剩下的就好办了。

        一旦华阳动力要了鱼饵，那今后就好办了，奔驰有一百种办法来扩大。他们在华阳动力内部的影响力。

        比如今后他们可以在进一步的增加投资，扩大持有华阳动力的股份，只要能够掌握华阳动力百分之三十三点三三的股份。那么他们就可以成为公司的大股东，有权利要求召开公司的董事会，那么到时候就有了在这家公司的话语权。

        到时候华阳动力是生是死，就在奔驰的一念之间，毕竟一家内部不和谐的公司，他的发展前途，大家是可想而知的。

        奔驰打的可是好主意，可惜他们忽略了他们这次对阵的对象是金小强，这家华阳动力可是金小强一手一脚创办起来的心血，而且他对这家公司的态度。可是福特家族对福特公司的态度是一样的，那就是这家公司绝对只是自己家的家族企业，绝对不会对外人开放。

        目前世界上的主流大公司运营一般分两种模式，一种是精英路线，那就是把公司交给有才能的人打理，然后公司是想股份制。

        而另外一种就是实行大家长制度的家族制管理。而这种方式因为方法老旧，也一直受世人所诟病，因为这样的管理模式就和过去的封建君主制度一样，一旦公司要是上来一位昏庸的君主，那么就绝对会把公司引上绝路。

        所以近现代来，美国人是极度的吹嘘精英制度，那就是一家大公司尽可能的分散股权，然后领导者的位置是能者居之。

        可是事实上真的是这样吗？

        美国的摩根财团，难道真的是精英制领导的吗？摩根家族不一直是这家公司的幕后推手的吗？

        洛克菲勒财团不也同样如此吗？要知道这可是世界上最大名鼎鼎的两家金融财团。

        而在实业界，福特公司不也同样是家族制度的吗？还有日本的丰田，三菱，那个不是家族制度的，可是正是这些家族制度的公司，却也同样是开的红红火火，没有丝毫的衰落的迹象。

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