“第二，关于公司员工的处理安排。国企中的人员终身雇佣制，严重影响企业效率。随着现代机械化采煤机器的应用，煤炭企业也应该精兵简政、竞争上岗。像贵公司这样规模的企业，即使保留1000名员工，也足以维持运转，其他多余人员可以推向市场。”

        台下议论声越来越大。

        夏教授掏出手帕，拭了拭额头的汗珠，“第三，关于建立现代企业制度的问题……”夏教授发现没有办法讲下去了，因为自己的声音已经被台下愤怒的声音淹没。

        台下终于有人爆发了，“胡说八道！”“滚下台去！”

        “嗖”的一声，一只咣当着半瓶水的矿泉水瓶飞了过来。夏教授一弯腰，躲了过去。

        前排的公司领导坐立不安。王炆良给副总经理使了个眼色，副总经理心领神会，阔步走上讲台。

        “请大家安静一下，听我讲两句。”

        人群中嘈杂声小了一些。

        “同志们，国有企业改革是新形势发展的需要，是我们公司再创辉煌的必由之路。夏教授的报告，给我们分析了国内外的形势，极大地开阔了我们的视野。但是，这是一场学术报告，不是本公司的改革方案。刚才，有个别员工采取了不理性的行动。我在此郑重警告，要是再有人胆敢破坏会议秩序，一定严惩不贷！”

        台下的人群渐渐安静下来，副总经理继续讲话。

        “本轮公司改革，将是公司发展史上力度最大的一次。工友们，我明白，公司都是大家一榔头、一铁锨地建设起来的，大家都把公司当成了自己的家，对它有着很深的感情。但是，为了公司的长远发展考虑，为了让公司更加富有活力，我们一定不要只考虑个人利益，不要只计较个人得失，不要……”

        台下又开始嘈杂起来。

        “是要我们下岗吗？”有人大声喊道。

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