“第二,关于公司员工的处理安排。国企中的人员终身雇佣制,严重影响企业效率。随着现代机械化采煤机器的应用,煤炭企业也应该精兵简政、竞争上岗。像贵公司这样规模的企业,即使保留1000名员工,也足以维持运转,其他多余人员可以推向市场。”
台下议论声越来越大。
夏教授掏出手帕,拭了拭额头的汗珠,“第三,关于建立现代企业制度的问题……”夏教授发现没有办法讲下去了,因为自己的声音已经被台下愤怒的声音淹没。
台下终于有人爆发了,“胡说八道!”“滚下台去!”
“嗖”的一声,一只咣当着半瓶水的矿泉水瓶飞了过来。夏教授一弯腰,躲了过去。
前排的公司领导坐立不安。王炆良给副总经理使了个眼色,副总经理心领神会,阔步走上讲台。
“请大家安静一下,听我讲两句。”
人群中嘈杂声小了一些。
“同志们,国有企业改革是新形势发展的需要,是我们公司再创辉煌的必由之路。夏教授的报告,给我们分析了国内外的形势,极大地开阔了我们的视野。但是,这是一场学术报告,不是本公司的改革方案。刚才,有个别员工采取了不理性的行动。我在此郑重警告,要是再有人胆敢破坏会议秩序,一定严惩不贷!”
台下的人群渐渐安静下来,副总经理继续讲话。
“本轮公司改革,将是公司发展史上力度最大的一次。工友们,我明白,公司都是大家一榔头、一铁锨地建设起来的,大家都把公司当成了自己的家,对它有着很深的感情。但是,为了公司的长远发展考虑,为了让公司更加富有活力,我们一定不要只考虑个人利益,不要只计较个人得失,不要……”
台下又开始嘈杂起来。
“是要我们下岗吗?”有人大声喊道。
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