周欣兰说：“真的吗？”

        钟成说：“这怎么能开玩笑呢？不信你问谢如玉。”

        谢如玉说：“是啊，张副市长对报告很满意，小钟很会说话，说是在你的指导下写的。”

        周欣兰还是很不高兴地说：“以后还是要讲程序，越级汇报是我们工作的大忌。钟成刚来，不知道规矩，你也不知道吗？”

        但是现在报告已经交了，她也不好再说别的什么了。

        接下来的几天，她又接连地磨了他几次，可是这小子精力旺盛，能力过人，一般的工作既难不倒他也累不倒他。

        毕竟在行政部门工作过多年，耳濡目染，学到了不少整人的妙招。她决定反其道而行之。

        现在她改变了策略。事还是叫他干，但都是一些像跑腿打杂这样没有技术含量的活，都是一些对人的能力提高没什么帮助的活，干了之后没有成感、不能体现一个人在集体的价值的活。如果连这样的活都没有了，干脆让他闲着。

        这其的道理很简单。年轻人不老同志，老同志得过且过，图的是舒服；年轻人志在进取，图的是进。这科室好是一个餐馆，我不让你做大师傅，只让你洗菜、端盘子、买佐料，你永远学不到高明的橱艺，也永远不会有出头之日。

        钟成起初以为他是在关心自己，感觉很诧异。时间一长，他慢慢地咂摸出一点味道。

        他知道她的人没有变，只是变了一下整人的方式。

        钟成也不急，他正好利用这段时间去帮盛丽处理她父亲的事情。

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