致远和自己团队达成的协议，是把几个地区的部分销售机会，列为upside。这样的结果，销售经理们不会有太大压力，谭斌也可以在季度末的时候，针对中国区的销售完成情况，随时做出调整，给下个季度的任务留出回旋余地。

        但如今致远看到的，却是所有的机会，都变成了本季度必须完成的目标。

        她把周杨叫进会议室，直接把打印出来的纪要放在他面前，“告诉我，这是怎么回事？”

        周杨拿起来看一看，一脸莫名其妙的表情：“有什么问题？”

        “什么问题？”致远敲着桌面，**地问：“这个数字是谁敲定的？”

        “ky啊，那天李先生也在的。怎么了？”

        “咱们达成的协议是什么？你代表咱们区参加例会，为什么不提出商榷？我走的时候交待过你，有搞不定的事，马上打电话，当时为什么不给我电话？”

        周杨面露委屈，“我以为你跟ky已经商量过。再说其他区都当场拍了胸脯，咱们区也不能太保守不是？”

        谭斌不知道说什么好了。她走得匆忙，确实忘记提前写封邮件给刘树凡，清楚表达自己的意见。

        她也能想象得到，例会上刘、李二人同席的微妙气氛，以及乔利维起哄架秧子，其他总监在一边赞许吹捧的场面。

        周杨没有经历过，脑子里还是缺根弦。

        但是事已至此，脾气或者抱怨没有任何意义，只能想办法收拾现在的局面。

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