他们想，根据以往的惯例，每到学期结束，到下学期开学这一段时间里，是教师调动的高峰期。

        在这一段时间里，经过局长的手都可以调进来几十号人，局长就可以轻轻松松到手几十万。

        估计这一次，胡斌也会来这么一手。所不同的是，这一次调动的人会更多，他可以捞钱更多罢了。

        然后，这一次他们低估胡斌的能力了。

        见大伙沉默，胡斌就知道他们在想什么了。

        他说：“这一次人事调动，我是怎么设想的，县城教育是全县教育的龙头，所以必须保证把高水平的教师掉进来。我的意思是，教研室每年都对教师进行水平测试，还Ga0过讲课b武，以及其他的业务活动。咱们就让教研室出面，对教师排一排队。把优秀的教师选拔进来。大家看我的这个想法怎么样。”

        胡斌的一番话，令副局长们很是吃惊。

        这个胡斌，他葫芦里到底卖的是什么药啊。

        不过既然局长说了这里，他们也不好不表态。

        有的说，这个办法很好，但是要对教师的年龄设一个限制。

        有的说，对学历也应该有一个要求。

        大家讨论了一阵子，最后，就达成了一致意见，要求教师年龄在三十五岁以下，初始学历为大专以上，且有本科学历。还要在历次考试中所任学科进入全县乡镇组全三名的教师，才能调进来，受到过县里特出奖励的教师除外。并责成教育局教研室负责拟出人员名单。

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