“举步维艰，”陈太忠很简单地用四个字概括一下，他是个愿意直面现实的人，但是同时他要指出，“可是曙光也是有的，关键在于做和不做了。”

        “什么样的曙光？”赵玉宝紧跟着发问，不给他一点思考的时间。

        “我的感觉，想把这个厂子搞起来并不难，”陈太忠很坦率地发话，“劣币驱逐良币，那是大家没有囘意识到，一分价钱一分货。”

        “但是厂子的成本太高，有一千三百多的离退休人员要养活，而私企没有这个负担，”赵总开始叫苦了，“干囘部们为了推销产品，已经很努力了。”

        陈太忠嘿然不语，对于这样的辩解，他听得太多了，甚至都没有兴趣去驳斥，不艰难的话，凭啥你来当厂长呢？他只是简单地反问一句，“困难都是暂时的，你信不信，这个厂子放到我的手上，绝对盈利？”

        这话说的有点大，不过大家是不同系统的，随便吹点牛，倒也不是如何严重的事情，起码赵玉宝就不以为然，“陈主囘任你这水平，肯定镇得住大家，但是我不行啊。”

        “赵总你好歹一正厅呢，我就不信这个邪了，”陈太忠微微一笑，“其实就是四个字，开源节流，做到了就成了。”

        “我这个正厅，不如你这个正处，”赵玉宝摇头，他很坦率地说，“你是行政编的正处，我是企业的正厅……待遇，真要转到行政编，最多也就是个正处。”

        这话真是在理，正厅待遇，说明就是副厅级别，企业的干囘部想往行政口上转，甚至往事业口上转，降半级都是普遍现象，跟部囘队转业到地方类似，到时候背后都不会有括号，你就是正处了，不会是括号——副厅局级。

        这些因果，细说起来真的太复杂了，有一个相对简单直观的现象，能帮大家认识到本质——天南工具厂的在职职工，不过一千多人，你只管着区区一千囘人的厂长，凭啥是正厅？

        就本质上来说，工具厂就是一个处级单位，挂了天南的招牌，算是副厅了，省里再扶你一把，算正厅待遇，但是你这厂长想重回行政体囘制——给你个一把手的正处位置，那就是给面子了。

        当然，要到了项富强所在的天化集囘团，就又不一样了，天化是实打实的正厅编制，可项总想转非的话，绝对不会降半格，天化真的太强大了，退下来的老总也必须安置好了，给个正厅级别毫无问题，说到底，还是实力使然。

        正是因为如此，赵玉宝在陈太忠面前，想傲慢都傲慢不起来，陈某人那可是实打实的行政上的正处，而他这个正厅虚的很，也就是正处的底气——国企里面的级别，算起来真的很麻烦，也是浑水摸鱼的好地方。

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