“嗯，你做得没错，还是慎重一点好”，”陈太忠点点头，脸上却是冷得可以刮下来一层霜了，当然，他这个怨气并不是对着李大龙去的，而是他对钱诚的做法，非常地愤怒。

        严格说起来，钱诚的做法在时下的g部中很常见，是典型的官本位思路导致的一一你既然利用权力找我的碴儿，那我就用自己的权力找你的碴儿，然后大家相互交换一下，谁也不受损，权力这东西，本来不就是用来相互制衡的？

        陈太忠能理解这种心态，他在推行g部家属调查表的时候，也没少用了这种交换方式，像帮青旺捂盖子，帮涂yAn拉投资，这都是交换。

        但是交换和交换并不一样，b如说青旺的交换，因为那里确尖出现了挟尸要价的现象，而且还不止一次，陈某人更是“差一点”就成为受害者，政府是逃脱不了管理不善的名头的，他以此为要挟，将事态控制在局部范围内，这是正儿八经的人情。

        而这钱诚办的事情，就未免有点不靠谱了，他放京华公司一马，从情理上讲”这本来就是应该的，当然，丁小宁那里缺少部分用工合同，这个是不对的，但是……这是因为大家没在意，风气又是如此，而且劳动厅的人去一次，她就补齐了合同。

        政府的各个部门该起的就是这样的作用，引导和监督职能，有事物发展得不正确，相关部门指出来，人家改了，这就结束了一一要是情节特别恶劣，或者说屡教不改、屡次犯错的情况，那就是另一个问题了。

        所谓的“蒂前毖后治病救人”，说的就是这种情况。

        至于说查施工队的合同，这真的有点闲得蛋疼的意思一一好吧，这也是劳动厅该做的，撇开种种制约因素不提，包工头们执意不跟农民工签合同也这是不对的。

        但是针对这种普遍存在的现象，向陈太忠卖人情，那就有点有意为难的意思了，钱厅长这么做，味道不对加——我收拾不了你陈太忠，但是让你的关系难受一下，还是没有问题的。

        而且这事儿做得如此顺理成章，也隐约有点小看天下人智商的意思，陈某人真的不喜欢这么被人算计。

        不过呢陈主任是愿意以德服人的，他就先检讨自身的不足，小宁雇佣的施工队，那确实是有问题，哪怕这问题是普遍存在的，这个咱也得认，打铁必须自身y。

        但是想用这点小毛病就换我放你一马，那你还真想得美了，想到这里，陈太忠冷笑一声，他不反感交换，可钱诚这么做真的让他感觉到屈辱毗——哥们儿的竹杠，不是让你这么敲的。

        钱厅长要是跟他好好说，这个事情未始不能商量先将农民工的合同范本弄出来再整一个相应的流程，这就是对JiNg神文明建设做出巨大贡献了毗——你能做到这些关于对g部家属调查表的m0底了解我也能适当给你放个风出去，功不能抵过但是我会有我的心意。

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