在电话里，梁晨很不见外地向王文亦讨教对策。就听这个老领导笑着道：“不敢当啊，若论起级别来。现在你应该是我的领导，我应该向你请教才是应该的！”

        “老领导，不开玩笑，你也知道我这是赶鸭子上架，勉为其难坐上了这个位置。

        被别人一口一个局长喊着感觉固然很破，然而接下来的麻烦却也是一大堆！所以，特意诚心诚意地向您老取经来了！”梁晨对于这个老领导。那是有什么说什么，没有半点顾忌。人总要时刻认识自己的短处。现在的梁晨很清楚自己的不足在哪儿，所以他除了向有这类经验的领导讨教之外，再无第二条捷径可选！

        “我以前也和你说过，我也是纸上谈兵，理论大于实际。不过，对于你说的这些，我还是能给你一点建议的！”王文亦在电话里慢条斯理地说道。

        梁晨听了不禁一喜，连忙道：“您快说！”

        “所谓新官上升三把火，这基本是每个一把手上台后的习惯性作为。这三把火，达没达到预期的效果是次要的。最主要的，是借这三把火来出你的施令声音，表现你的强势主张！你要用这个来提醒你的下属，你才是这个局里具有绝对权力的决策者和执行者！”王文亦沉声说道：“所以，你也可以照葫芦画瓢。来上三把火！”

        “哪三把火？”粱晨虚心求教，挥不耻下问的精神。

        “比如说，让政工室围绕当前形势，制订政策，在全体民警中掀起一次大练怀活，以讲学习，讲政治，讲团结为指思想，提高人员素质。增强警员战斗力；再让指挥中心印制社会治安问题调查表，在群众之中开展一次广泛的社会治安大调查。为今后的工作明确方向。再比如。让纪委监察室以公安部五条禁令为主，严肃查处民警违法违纪现像。狠抓监督查处工作王文亦侃侃而谈，条理清晰且详尽地向粱晨传授三把火的经验。

        “你说的这些，我怎么感觉有些耳熟呢？”梁晨颇有些疑惑地问道。顿了一下不禁恍然道：“这不是我在西风县时，县局里出台的关于“整饬警风警纪，加强党员干部队伍建设。树立公安队伍良好形象。内容吗？”

        “呵，你小子记忆力还不错！”王文亦笑着说道。

        “这招数貌似老了一些吧？”梁晨苦笑问道。

        “招数老不怕，关键是看管不管用”。王文亦意味深长地说了一句：“尤其是一些理论和政策指导方面的东西，要注意活学活用，保证你受用不浅！”

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