李毅在文章中指出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”

        李毅在文章中写道：“为官避事平生耻。随着国企改革步伐的不断加快和国企改革发展形势的不断变化，企改办工作面临的许多新情况新问题，都需要在实践中探索，在探索中求突破。作为〖中〗央企改办干部，要牢固树立敢为人先的意识，从稳的思想、守的观念、怕的心理中解放出来，破除因循守旧、固步自封的思想，做一个有胆有识、敢为人先、奋发有为的企改办干部。要把‘无功便是过，平庸就是错’作为工作的座右铭，善于用发展的观点和创新的思维，分析形势、把握全局，善于用改革的办法、市场的手段，破解发展中的矛盾和难题……”

        这篇文章，企改办的每个同志都认真的阅读了，李毅这篇文章，对企改办里这种人浮于事、尸位素餐的办公状况，进行了极好的拨乱反正，有振聋发聩的作用。

        不知道是谁把李毅的文章投到了党报，党报在确认了李毅的身份后，很快就全文刊发了李毅的这篇《敢于负起责任》的机关管理文章。

        令李毅想不到的是，一号首长看到了这篇文章，亲自做出了批示，要求全党机关干部认真学习这篇文章，并在实际工作中落实，勇于负担起自己的责任，认真工作，努力学习，把各项工作扎实的做好。

        党政机关掀起这股责任风潮之后，经贸委大楼里上班的人数明显增多了。如果连班都不来上，一味的回避，一味的迟到早退，你还能负起什么责任？

        李毅后来才知道，这篇文章是韩伟林帮李毅投的稿，韩伟林看了李毅的文章之后，大受感动，觉得这是篇好文章，不能只让企改办的同事们学习，而应该让更多的党政机关的同志看到，于是就瞒着李毅投了稿。

        有了一号首长的批示，机关党委里到处都在讲责任。

        为官避事平生耻，这七个字，成了机关干部们做报告时经常挂在嘴边的话语。

        企改办的出勤率，自李毅到来之后，达到了百分之百！

        接下来就要处理实际难题，企改办人少事多，这是不争的事实，既然不能回避责任，那这些事情就会实打实的落到企改办的众人身上！

        每天前来办事的人络绎不绝，每个人都是一脸的急色，说有十万火急的事情。

        李毅立下三条新规，一是不准请吃请喝和收受礼物。二是不准无故为难下面的同志，拖延办事。三是工作必须遵章守纪，严格规范，按程序办事。

        内容未完，下一页继续阅读