首页 > 掌权者 > 【665】 能力和态度 (4 / 5)(书号:51
        韩东提出这一次人事调整,不能仅仅限于有空缺的职位,目光要着眼于全市范围,从实际工作出发,根据需要进行调整。

        “经过这段时间的调研,我感觉到,荣州市的干部队伍,需要大力整顿。而首先要做好的就是把各级领导干部安排好,通过大家共同努力,把荣州市机关的干部作风建设好。”

        邱晓梅附和道:“是啊,领导干部的作用是很重要的。俗话说,将熊熊一个,兵熊熊一窝。

        领导无能,不仅是他个人的问题,还会给带动整个机关、部门的工作跟不上*……”

        韩东点集头,又道:“兴团区委书*记肖勇的身体不好,我看对他开展工作也是很不利的。”

        邱晓梅脸上露出了一丝微笑,道:“我也听说了这个情况,肖勇每年都要住几次院吧。不过这个人工作踏实、勤奋,虽然说工作上缺乏开拓性,但是是一个努力、踏实的干部*……”

        看来邱晓梅对肖勇还是有一定好感的,这也算是变相替他说话吧。

        一般来说,一个干部只要不是犯了什么错误,把他从一个重要的部门调开,上级都是要给予一定考虑的。

        不过,在韩东看来,工作不力,占住位置以后不能把工作干起来,便是最大的无能,这样的干部,早就应该调整了。

        “在用人方面,我们通常有一个误区啊,那就是态度决定一切。这很显然是不科学的,不能仅仅因为一个人的工作态度好,就肯定一切,而不管他他是不是适合这个岗位,是不是称职!”

        邱晓梅心中一惊,韩东这是什么意思,刚才自己也只是稍微替肖勇说了句话吧,他的反应就这么地强烈?

        “韩书*记说的是,不过,工作态度对一个领导干部来说,是非常重要的,工作态度不好,能力再强,那也可能是适得其反啊*……”

        韩东笑道:“所以说,我们在选拔任命一个干部的时候,决不能偏向某一方面,不仅要有工作能力,工作态度也要积极努力,只有选拔两者合适的人选,我们的事业,才能够干得更好啊。”

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