比如韩东在富义县的时候”就想出了好的法子，以邓关纺织厂为例，弄出了政府、投资方、工人三方组成的管理委员会，共同决定厂里面的大事。

        这个制度是好的，并且也取得了不错的效果。

        可是在韩东离开以后，没多久”这个好的制度便没有得到好的执行现在邓关纺织厂已经不在了，唯有剩下破旧的厂房。

        而里面的工人，想必现在的生活，都不会多么好过吧。

        可以说，韩东搞出来的富义模式，如果各级政府，都能够严格按照实施的话”那么在国有企业改草中，便不会存在那么多的问题。

        可是，因为各种各样的原因，真正落到实处的，又有几个呢。

        仅仅以富义县为例”韩东离开也没多久吧，那些经过改制，原本展得好好的国有企业，现在已经面目全非了。

        其他的地方，情况只怕并不会多么的乐观。

        韩东站在一旁，看着那些默默地站在那里的工人。

        他们的脸上没有什么表情，眼神有些空洞，就那么静静地排着整齐的队伍站在那里。

        无论工作人员怎么苦口婆心地劝说，他们都没有什么反应。

        韩东感觉一阵心微这样的场景”甚至比一些人在那里大吵大闹，更让人揪心。

        这些静静地堵在市委大院门口的人”他们属于称之为国家的领导阶级的工人队伍”他们本来是国家的主境可是现在，他们却只能默默地站在市委市政府的门口，期待着政府能够帮他们真正解决问题。

        这些工人，隔三差五地到丰政府来默默地表达他们的意愿，可是却总是得不到满意的答复。

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