至于说事情能力，苏灿也并不以为比韩东差，他以为自己差的就是那些让人眼前1亮的做法。这让韩东总是在千千切切的官员之中，如同佼佼不群，10分地凸起。可是或许成也如此，败也如此，如许实干型的人，也并不1定是最好的1号人物，未往复国务院支持事情，那也是很不错的嘛。

        为了能够更好地跟韩东相斗，苏灿可是从多方面临自己做了1个审视，而且举行了过细的久远企图。

        因此他在事情之中兢兢业业，力争将自己分管的事情做得完满，只管不做那种虚华的文章，而是沉下心去，认真剖析题目，尽可能找到合适的解决题目的思路。

        而在接物待人上面，苏灿也是体现得彬彬有礼，纵然面临下面的厅官、处级干部，他都是和颜悦sè，让人如坐东风。

        他信赖，只要自己持之以恒，1定能够在世人眼前树立1个最好的形象，那么未来在上层的得分，肯定也不会比韩东少多严。

        不得不说，苏灿的这个战略，倒也真是起到了1点作用，至少他在江北省的官员之中，就留下了很好的印象，各人对他都较量有好感，。碑较好。

        虽然这种口碑还没有传得多远，更别说引起上层的关注，可是苏灿有信心。

        半个月的时间很快已往了，经由常委会的团体讨论，宁海市委对全市干部举行了1次集中的调整。

        这次的干部调整，首先是由市委组织部提出建议，在获得了韩东的支持以后，市委组织部长周天配全力以赴，拟订到了方案，制定了起源企图，并举行了起源的干部人事调配。

        在上常委会之前，韩东基本上没有过多地过问组织部的事情。

        他这段时间重要是在外貌调研。

        向导干部越走到高层越难以真正相识下层的实际情况。每次向导到下层市场，都是前呼后拥，视察的蹊径、所在在哪儿停车、哪儿用饭，都是事先部署好了的，就算向导确实想要相识实际情况，基本上也难以如愿。横竖下面的人，总是有种种应对的措施，提前把准备事情做得好好的，向导下去1看形势1片大好，纵然有点题目，那也是那种确实1时半刻解决不了的大题目。

        韩东也明确这1点，所以韩东调研的时候，基础不看护下面的区县，而是直接带着王立平，想到那里就安那里到了也不给当地打招呼。直接实际走访以后就又换地方。

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