第一、大局观不强。

        现在我们干部好多就是在混日子，就是在享受官场！而且大部分干部全局观念不强，责任意识淡薄。有的机关干部想问题，做决定，只考虑部门利益不看全局。很多干部对上级决策、部署执行不坚决，存在推诿扯皮，拖着不办，讲条件、打折扣等现象。更有些干部政治敏锐xìng不强，遇事处理不坚决、不果断，导致事态的扩大。遇到稍微辣手的问题，不是马上想办法解决，而是将矛盾踢给基层，把问题交给领来……，

        “我想请问大家一一个城市的展，是靠我们主要的几个领导吗？难道我们是神仙吗？

        我们不是神仙！一个城市的展是靠大家！靠你们这些干部！

        如果你们再推诿、扯皮那还指望谁去干工作？那我们的城市靠什么来展？凭什么能展？

        这一点我想大家要学习一下小〖日〗本的某些精神。

        在〖日〗本，上级布置了任务，下级就会拼命干、努力干、想方设法干，实在不行了，才跑到领导那里求援去！

        他们觉得向领导求援是一件很丢脸的事情！那证明了自己是无能！是失败者！

        各位难道你们比不上小〖日〗本的职员吗？难道你们天生就是无能者、失败者吗？

        昨天，我们市委市政府开会时候研究了巧年之内解决全部干部、

        职工的住房问题！前提是你们要努力！否则落后的部门将失去住房分配权！

        各位，为了将我们的城市建设得更美好！为了你们的住房称们能不能拿出干劲来把工作做好？请回答我！”

        “能茶……，…”

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