最要紧的是慕敏是个真正的外来者，不存在任何人的背景。由她来负责百仞城的外围警戒和治安大家都放心。

        至于警备连的连长李亚yAn，为了表彰他的坚决立场，授予其穿越集团最高荣誉“元老院嘉奖令，同时通报全军。执委会打算把李亚yAn竖立为“一切行动听指挥”的标兵人物。同时执委会指示萧子山：把李亚yAn列入”尽先提升。的名单。“军官提升不在我这里决定吧？”萧子山说，“这不是归在军务部这边。”

        “这就是我们要谈的第一个问题，g部制度马千瞩说。

        “大家对年部任用有意见”。都德说。“大家都觉得现在g部任命不透明。这也是事实

        “事实是大家对g部的待遇有意见。而不是谁当g部文德嗣说，“不过为了充分表现尊重民意，还是要Ga0一个很透明的制度出来。

        根据在第二次全T大会上《共同纲领》规定，执委会以下的所有g部全部由执委会任免，其中人民委员会和部的主要领导人事变动必须经元老院批准。部长、人民委员以下g部的人事任免不需要元老院批准的这个程序。

        这样就明确了g部的任免T制，执委会决定首先建立一个g部管理机构，为了确保穿越众的江山不变sE，g部管理机构采用双轨制。

        穿越众g部的人事管理由执委会办公厅组织处负责，土著g部的委任管理由民政人民委员会g部处负责。

        组织部在另外一个时空属于重点部门，大家对这个部门到底归谁掌握一直心有疑虑，最后还是决定归办公厅。执委会办公厅主任虽然是执委却没有投票权，在执委会中影响力最不容易造成权力失衡。

        所有元老只要没有被录夺政治权利，都有资格出任各级行政官员，为了便于管理，马千瞩的定级定衔定薪的提议终于得到了通过再没有确切的级别、军衔，在日常事务中显得很不方便，特别是在军队里。土著有军衔，穿越众反而没有。

        为了避免g部级别高低引起穿越众内部的矛盾。执委会决定在新的T系里采用继续沿用过去的理念即各级别之间物质待遇差别极继续秉承最高级别到最低级别的工资收入只相差２倍的理念，，如yu知后事如何，请登陆肌，章节更多，支持作者，支持正版阅读！

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