她创造出来的这些成绩，就算是对于很多男人来说，都是望尘莫及的

        这个女人，自然就是时任萧氏制药厂老总的徐媛

        此刻，徐媛正在带领着萧氏制药厂的中高层员工，举行会议

        每个星期五的下午，厂子里的中高层，都会进行例会，内容就是对于即将过去的一周进行总结，这个总结，不光是工作总结，还要求员工必须要对自己过往一周的进步和发现，写出心得

        因为只有这样，大家才知道自己在过去的一个星期里，都学到了什么东西，有没有进步，有哪些地方是需要改进的，以及其他各方面，这种总结可以让员工对于自己在过去一星期里所做的事情做到心中有数

        也只有这样，才能快的进步

        除此之外，每个星期一的早上，徐媛还会带领着中高层的员工，进行另外一个例会工作规划和展望

        有了星期五下午的总结，在周六和周日这两天休息时间里，就可以进行思考，找到改进的方法，或者是寻求解决的途径

        这个时候，周一的工作展望和规划，就显得尤其重要了

        这样可以帮助员工认清楚自己，加明白自己在接下来的一个星期里究竟该做什么

        只要有了清晰的目标，进而去努力，那努力就不会白费，总是会有进步和收获的

        如此一来，周五下午的总结与周一早上的展望、规划，就形成了一个良性循环，所有人不但会进步，而且还会种地他们将要朝着哪个方向走，怎么走……

        这种例会是徐媛提出来的，也是她在厂子里推行的

        从刚开始只针对厂子的高层，到后来在中层管理人员中间也推行开来，一直到现在，就连车间里的一线生产员工都已经习惯了这种例会，而且他们也都发现了举行这种例会的好处，现在就算是没有管理人员下命令，他们也都会主动的要求举行会议

        徐媛的这种创，刚开始看起来尽管有些费时费力，而且有些形式主义，可等时间一长，大家才豁然发现，原来自己已经习惯了这种例会，而且真的有进步

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